Reekx_1

Over Reekx

Reekx is gespecialiseerd in het adviseren van organisaties en het detacheren van specialisten op het gebied van informatiemanagement, document en records management, digitalisering en Het Nieuwe Werken (HNW). Reekx analyseert, adviseert, implementeert en traint vanuit de drie organisatieonderdelen advies, detachering en projectmanagement. Wij kunnen ervaren professionals inzetten op elk denkbaar onderdeel van de meest complexe informatievraagstukken, zowel adviseurs, projectleiders als projectmedewerkers. Wij kunnen u met onze vakmensen ondersteunen bij het managen, coördineren en/of uitvoeren van uw project. Onze projectmanagers zijn minimaal getraind in de projectmanagementmethodiek Prince II en hebben ervaring in verschillende vakgebieden.

Onze organisatie

Reekx is opgericht in 1985, gevestigd in Groningen, en sinds 2014 actief als zelfstandig bedrijfsonderdeel vanuit KBenP Talent. We werken voor diverse opdrachtgevers: bedrijven, overheden en instellingen in de gezondheidszorg en het onderwijs.

Reekx zet in op goede samenwerking, zowel met opdrachtgevers als binnen het Reekx-team. We hebben een breed scala aan medewerkers in dienst. Informatiespecialisten, adviseurs, records managers, document en data controllers, e-discovery specialisten en experts in nieuwe media. Zij voeren projecten uit of zijn gedetacheerd bij onze opdrachtgevers in heel Nederland.

Reekx heeft overigens een zeer bijzondere geschiedenis. Gedurende vele jaren is de interne organisatie ingericht op basis van de principes van de sociocratie. In het kort: de sociocratische kringorganisatiemethode is gehanteerd om de organisatie te laten groeien, zowel wat betreft besluitvorming als wat betreft identiteit en professionaliteit. Met name oprichter Marten Disberg heeft deze werkwijze uitgedragen in woord, actie en gebaar. En wel op een uitmuntende en in het oog springende wijze. Reekx, nu onderdeel van KBenP Talent, wil voortbouwen op deze erfenis in een nieuw, digitaal tijdperk. Open communicatie, snelle interactie en vakmanschap zijn onderdelen van de nieuwe formule.

 

 

Onze werkwijze

Wij voeren onze opdrachten uit in partnership met onze klant. Open communicatie is daarin één van de belangrijkste aandachtspunten. De opdrachtgever en het projectteam bespreken samen de opdracht, het traject en de oplossingen, zodat u achteraf niet voor verrassingen komt te staan.

Reekx mag trots zijn op heel wat tevreden klanten. De basis daarvoor is de open communicatie en de professionaliteit en vakkennis van onze initiatiefrijke en gemotiveerde medewerkers. Bovendien werken wij allemaal volgens de Reekx-methodiek, waarbij kwaliteit en samenwerken met de klant voorop staan. Dé basis voor het kunnen aansturen van dynamische (verander)processen.

Bij Reekx zijn de mensen het belangrijkste onderdeel van de organisatie. De manier waarop we met elkaar omgaan, bereid zijn naar elkaar te luisteren en iedereen door de hele organisatie heen te betrekken maakt ons uniek. Het is niet voor niets dat veel van onze mensen al zeer lang werken bij Reekx. Inmiddels zijn we met ruim 30 mensen actief op het gebied van advies, projectmanagement, detachering en werving & selectie.

 

Ons Management Team

Bij Reekx zijn de mensen het belangrijkste onderdeel van de organisatie. De manier waarop we met elkaar omgaan, bereid zijn naar elkaar te luisteren en iedereen door de hele organisatie heen te betrekken maakt ons uniek. Het is niet voor niets dat veel van onze mensen al zeer lang werken bij Reekx. Inmiddels zijn we met ruim 50 mensen actief op het gebied van advies, projectmanagement, detachering en werving & selectie.